8 липня 2026 року в Києві відбувся HR Wisdom Summit 2026, організований бізнес/медіа бюро, який зібрав понад 500 представників HR, CEO, бізнес-лідерів та експертів, що прагнуть вирішити ключові проблеми сучасного ринку праці, такі як дефіцит кадрів, трансформація робочих професій, розвиток команд та формування стійких організацій.
Модераторами заходу були Ірина Прокоф’єва з 1+1 media та Святослав Гринчук з ТСН. З привітальним словом виступила Тетяна Смірнова, CEO бізнес/медіа бюро Ekonomika+, яка задала енергію для події.
Марія Абдулліна з OLX Робота проаналізувала стан українського ринку праці, вказуючи на проблеми, викликані дефіцитом кадрів і сучасними демографічними тенденціями, які зобов’язують роботодавців змінювати свої кадрові стратегії.
Дар’я Нагаєва з Gradus презентувала нові нюанси вигорання працівників і вплив тривалого стресу на робочі результати, підкреслюючи важливість психічного стану команд для бізнес-ефективності.
У панельній дискусії, присвяченій ринку праці та кадровим стратегіям, за участі Тетяни Смірнової, Тіни Ніколової (БФ "Життєлюб"), Ігоря Ліскі (EFI Group), Дар’ї Нагаєвої та Ганни Приходченко ("Аврора"), учасники обговорили адаптацію бізнесу до нових умов скорочення кадрового резерву.
Денис Блощинський, бізнесмен і громадський діяч, розкрив питання нової генерації, яка незабаром займе робочі місця, закликавши компанії формувати сприятливе середовище для молодих фахівців.
Анастасія Кузьменко з 1+1 media school поділилася стратегічним підходом до розвитку внутрішньої освітньої екосистеми для посад, що допоможе компаніям вирощувати власних спеціалістів.
Учасники розглянули професії майбутнього, про що говорили Сергій Береснев (Kyiv School of Economics), Андрій Длігач та інші експерти.
Стратегічні питання корпоративної культури обговорила Тетяна Попова з Uklon, визначаючи важливість збереження культурних цінностей в глобальному контексті.
Марта Мартиненко з ПриватБанку поділилася досвідом створення програм well-being в організаціях.
Питання адаптації ветеранів стали новим важливим напрямом HR-стратегії, що обговорювали Наталія Ємченко, Марина Хонда та інші.
В дебатах про ментальне здоров’я учасники підкреслили його важливість як стратегічного активу компаній, серед яких були Олена Матушенко, Дмитро Судак та інші.
Наталія Лисун з Київстар розповіла про можливості аналітики даних у пошуку кандидатів.
Нарешті, на завершення саміту, було проведено нагородження найкращих роботодавців і HR за версією журналу "ТОП-100. Рейтинги найбільших", що підкреслило прагнення компаній до розвитку внутрішніх команд та трансформації HR-практик.
HR Wisdom Summit 2026 показав, що конкуренція за кадри приймає нові обриси: компанії не лише змагаються за фахівців, а й за можливість створити середовище для зростання і розвитку професіоналів.
Організатори - бізнес/медіа бюро - висловлюють вдячність партнерам за внесок у розвиток HR-екосистеми України:
- Генеральному партнеру – Група "Нафтогаз".
- Генеральному медіапартнеру – 1+1 media.
- Головним партнерам – страховій компанії INGO, АрселорМіттал Кривий Ріг, OLX Робота, Тева в Україні.
- Партнерам заходу: AB InBev Efes Ukraine, DTEK Academy, Foundation Coffee Roasters, "Моршинська", ALVIVA GROUP, Aznauri, "Otaka Комбуча".
- Медіапартнерам: "Ми Україна", "КИЇВ 24", Starlight Media, "Комерсант Український", "Ділова столиця", профільним медіа та асоціаціям.
