Ринок праці в росії продовжує рухатися в тінь. У період з січня по травень 2026 року на території країни було зареєстровано 74,6 мільйона зайнятих осіб, тоді як штатний склад працівників у всіх організаціях становив тільки 44,1 мільйона. Це означає, що розрив між цими показниками досяг 30,5 мільйона осіб, що складає 41% від загальної зайнятості.

Цю інформацію повідомляє джерело, посилаючись на дані СЗРУ.

Офіційне наймання працівників в росії стало надто витратним. Витрати на утримання штатного співробітника перевищують нараховану зарплату щонайменше на 43%:

• Податки на штат: податок на доходи фізичних осіб коливається від 13% до 22% в залежності від прогресивної шкали, а основні страхові внески до соціального фонду складають 30% від граничної бази. Додатково, за травматизм сплачується від 0,2% до 8,5%.
• Переваги самозайнятих: співпраця з самозайнятою особою економить компанії витрати на страхові внески, адже виконавець сплачує лише 6% від свого доходу.

Цю ситуацію підштовхує розвиток платформної економіки. Сектори таксі, доставки, маркетплейсів і аутсорсингу активно залучають працівників на умовах індивідуального підприємництва або самозайнятості, обходячи офіційне оформлення. Для платформ це можливість зменшити постійні витрати і перенести соціальні та фінансові ризики на самих працівників, які залишаються без традиційних лікарняних, відпусток та пенсійних відрахувань.

Сектори з найбільшим розривом між зайнятістю

Найбільші розриви між загальною та штатною зайнятістю спостерігаються в секторах із сезонними коливаннями попиту, високою плинністю кадрів і потребою швидкої адаптації чисельності персоналу:

• торгівля;
• будівництво;
• обробна промисловість;
• сільське господарство;
• транспорт.

У 2023–2025 роках існуючий дефіцит кадрів змушував російський бізнес утримувати штатних працівників, конкурувати за них та підвищувати зарплати. Проте, у 2026 році охолодження економіки зміщує акцент. На фоні уповільнення економічного зростання, високих витрат на кредитування та зниження попиту компанії все частіше обирають оптимізацію витрат замість розширення штату через використання гнучких форм зайнятості.

Для уряду така еволюція призводить до серйозних фінансових втрат. Зменшення частки штатних працівників зменшує базу податкових і страхових надходжень, що є критично важливим у контексті зростаючих витрат на війну. Спроби посилити контроль за тіньовою зайнятістю лише підвищать витрати на офіційне наймання, що ще більше уповільнить ділову активність.

Згідно з інформацією, у росії кількість справ, пов'язаних із подібними правопорушеннями, досягла рекордних показників за останні 12 років. У першій половині року було зафіксовано 3362 правопорушення, що на 17,2% більше, ніж за аналогічний період минулого року.