Кабінет Міністрів України затвердив два нові порядки, що деталізують практичне впровадження оновленого законодавства, яке забезпечує право людей з інвалідністю на працю. Прийняті рішення спрямовані на посилення контролю за виконанням норм щодо робочих місць та на впровадження чіткої оцінки роботодавців, які бажають отримати державні пільги. Цю інформацію надало Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України. Міністр економіки, довкілля та сільського господарства Олексій Соболев наголосив, що реформа має на меті усунути формальний підхід до безбар’єрності. Основна мета нововведень — створити прозорі та адресні механізми, за яких реальну підтримку і податкові пільги отримуватиме лише той бізнес, що дійсно забезпечує належні умови праці для інклюзивних співробітників. ## Інтеграція нових нормативів і відтермінування перевірок Затверджені урядом порядки впроваджують два ключові інструменти регулювання ринку праці: 1. Прозорий державний нагляд: Перший документ чітко регламентує алгоритм контролю за дотриманням обов'язкового нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю. Це має усунути правову невизначеність та встановити єдині критерії оцінки бізнесу. 2. Адаптаційний період для підприємств: З метою підтримки бізнесу уряд оголосив, що реальні перевірки і заходи державного нагляду за новими правилами почнуть діяти лише з 1 липня 2026 року. Роботодавці отримали додатковий час для адаптації. 3. Оцінка для отримання пільг: Другий порядок встановлює процедуру перевірки компаній, які створюють спеціалізовані робочі місця та претендують на податкові пільги. Це стосується підприємств трудової інтеграції та захищеного працевлаштування. Спеціальний висновок про відповідність критеріям підтверджуватиме чи скасовуватиме їхній пільговий статус. Запроваджені зміни мають на меті активізувати інклюзивний ринок праці, збільшити кількість реальних вакансій та забезпечити прозоре нарахування податкових зборів для соціально відповідального бізнесу. Нагадуємо, що суди вже розглядають справи щодо непрацевлаштування осіб з інвалідністю. З початку повномасштабної війни українські судові інстанції розглянули близько 2000 подібних справ через недосконалість попередніх нормативних актів, і в приблизно половині випадків компаніям вдалося успішно оскаржити накладені фінансові санкції.