У першому кварталі 2026 року на ринку праці Польщі спостерігається значне зниження масових звільнень. У порівнянні з лютим, коли кількість зареєстрованих скорочень у корпоративному секторі перевищувала минулорічні показники в 2,8 рази, у березні темпи зростання скорочень зменшилися до близько 25% у порівнянні з аналогічним періодом попереднього року.

Цю інформацію надає аналітичний центр міжнародної компанії Gremi Personal на основі даних квартального індексу NEI (Національний індекс зайнятості) - одного з основних показників стану ринку праці в Польщі.

Березневе відновлення та гнучка зайнятість

У першому кварталі 2025 року в корпоративному секторі Польщі відбулося скорочення чисельності працівників на 7 тисяч, тоді як у аналогічний період 2026 року - лише на 2 тисячі. У березні кількість зайнятих навіть зросла з 6,710 млн до 6,712 млн осіб у порівнянні з лютим.

Аналізи Gremi Personal асоціюють це з відновленням промислового попиту та товарообігу, яке виникло внаслідок відкладеного зимового попиту, а також впливу конфлікту на Близькому Сході. Проте, кількість відкритих вакансій продовжує знижуватися.

"Бізнесу були потрібні додаткові співробітники для задоволення зростаючих потреб споживання. У цих умовах гнучкі формати зайнятості стають надзвичайно важливими," – зазначає засновник Gremi Personal Євген Кіріченко.

Складнощі у автомобільній та меблевій промисловості

Проте певні галузі все ще відчувають труднощі, з найбільшими скороченнями в індустрії, торгівлі, IT-секторі та сучасних бізнес-послугах (BPO, SSC).

Згідно з оцінками аналітиків на основі даних GUS, у промисловому секторі зайнятість за перший квартал скоротилася на 1,22% у порівнянні з аналогічним періодом 2025 року (загальний річний темп зниження в бізнес-секторі – 0,76%). У переробній промисловості занятость зменшилася на 1,39%, до 2,37 млн працівників, а в меблевій промисловості зниження склало 3,2%.

"Меблева галузь переживає тривалу кризу через падіння попиту та конкурентний тиск з боку азійських виробників. Чисельність працівників у цій сфері скоротилася до 142,3 тисяч за середнім значенням кварталу," – пояснює Кіріченко.

Автомобільна промисловість також стикається з проблемами через зниження попиту на європейському ринку. За рік кількість працівників у виробництві автомобілів та комплектуючих зменшилася на 3,4%, до 197,7 тисяч осіб, а у виробництві електричних приладів – на 2,8% (до 114,7 тисяч працівників).

В цілому у машинобудуванні кількість зайнятих зменшилася на 1%, до 558 тисяч осіб. Проте у березні галузь показала ознаки відновлення, кількість працівників зросла на тисячу в порівнянні з лютим, завдяки сплеску попиту.

Джерела зростання: ВПК та складська логістика

Натомість, позитивні тенденції спостерігаються у секторах, пов’язаних з виробництвом електроніки та транспортного обладнання (окрім автомобілів), де зайнятість зросла на 2,3% та 2,9% відповідно.

"Ці галузі безпосередньо пов’язані з виготовленням військової продукції. Внаслідок російсько-українського конфлікту в Польщі значно зросли замовлення на озброєння, що призвело до стабільного зростання зайнятості. Саме в цих сегментах у березні було зафіксовано збільшення кількості персоналу," - зазначає Євген Кіріченко.

Крім того, стабільне зростання зайнятості спостерігається в логістиці, роздрібній торгівлі та сфері HoReCa (у готельно-ресторанному секторі зростання за рік склало 2,2%).

Аналітики також звертають увагу на ринок складської логістики, де попит на складські приміщення зріс більш ніж на 40% у річному вимірі. Це створює дефіцит кадрів у цій сфері, примушуючи компанії активніше використовувати тимчасових працівників.

Проте експерти підкреслюють, що про повне відновлення ринку праці говорити поки що рано. Хоча темпи погіршення ситуації сповільнюються, бізнес продовжує працювати в режимі обережності, а рівень безробіття в Польщі залишається високим.

Нагадаємо, раніше фахівці вказували на поступове зменшення конкуренції на польському ринку праці. Частина трудових мігрантів повернулася в Україну, в той час як інші обирають західноєвропейські країни, де вони можуть розраховувати на вищі зарплати та кращі умови праці.