В Україні спостерігається значний розрив між потребами економіки в період відновлення та кар'єрними амбіціями молоді.

Це підтверджують результати всеукраїнського дослідження, яке вивчало професійні очікування молоді віком від 15 до 20 років. Дослідження було ініційовано "Фундацією Катерини Осадчої" і наразі доступне для аналізу.

Майбутнє професії

Згідно з опитуванням, в якому взяли участь 1015 молодих людей з усіх куточків України (за винятком тимчасово окупованих територій), 69% респондентів вже мають певні уявлення щодо свого професійного майбутнього. Вони усвідомлюють пріоритети країни, але є значний розрив між обраними кар'єрними шляхами та секторами, які, на їхню думку, є найбільш важливими для держави.

Найбільші невідповідності зафіксовані у таких галузях:

• будівельна сфера,
• медицина,
• енергетика.

Наприклад, будівництво та відновлення вважають критично важливими 61% опитаних, проте лише 8% планують пов'язати з цим свою професійну діяльність. Медицину як пріоритет визначили 58% респондентів, але лише 10% бачать себе у цій галузі. Щодо енергетики та екологічних технологій, важливість цієї сфери оцінили в 38%, тоді як кар'єрні побажання висловили лише 4% молодих людей. Найменше розходження зафіксовано в інженерії та виробництві — 46% визнають цю галузь важливою, а 19% готові працювати в ній.

Кар'єрне орієнтування

Більшість молоді стикається з відсутністю ефективної системи кар'єрного орієнтування, яка б дозволяла практично спробувати різні професії та адаптуватись до ринку праці. На тлі зростаючого кадрового дефіциту в критичних секторах, експерти пропонують реформування державної системи професійної орієнтації.

Уряд отримав офіційну пропозицію щодо модернізації Концепції державної системи професійної орієнтації населення (затвердженої постановою КМУ №842 у 2008 році), яка стала застарілою та не відповідає вимогам воєнного часу та етапу відновлення.

Щоб подолати кадровий розрив, експерти рекомендують створити єдину координаційну раду із залученням 14 міністерств, спростити умови стажування для підприємств, а також розробити адаптаційні програми для ветеранів, внутрішньо переміщених осіб та людей віком 45+.

На практиці молодь вже почали інтегрувати в ринок праці через локальні ініціативи, наприклад, проект "Демо Дні", який дає можливість студентам з вразливих категорій проходити стажування в компаніях сфери послуг та ритейлу з перспективою подальшого працевлаштування.

Раніше прем'єр-міністерка України Юлія Свириденко зазначила, що після закінчення війни активно розвиватимуться такі сектори економіки:

• енергетика,
• машинобудування,
• IT,
• оборонні технології,
• технологічні інновації загалом.