Міністерство оборони України розпочинає масштабну реформу військової служби, яка включає в себе визначені терміни служби, справедливу оплату праці, автоматизацію процесів і гарантії відстрочки. Основна мета цих змін — укріплення довіри до армії та підвищення бойової готовності підрозділів на передовій.

Цю інформацію підтверджує Міністерство оборони України.

На початковому етапі реформи запроваджуються п’ять основних напрямів, які суттєво реформують умови служби як для цивільних осіб, так і для діючих військовослужбовців.

Нові контракти: чіткі умови та терміни

Міністерство оборони вводить три нових типи контрактів з визначеним терміном служби і вдосконаленою фінансовою структурою:

• Піхотно-штурмовий контракт: пропонується для піхоти, штурмовиків, медичних працівників і навідників. Цивільні підписують його на 14 місяців, діючі військові — на 10, а демобілізовані під час особливих обставин — на 6+ місяців. Середня зарплата становитиме 300 000 грн, а максимальна до 460 000 грн на місяць, включаючи платежі на основі ставки 20 000 грн і щоденних надбавок залежно від виконаних бойових завдань.
• Бойовий контракт: призначений для операторів БпЛА, фахівців РЕБ та артилеристів, терміном на 24 місяці. Заробітна плата варіюється від 30 000 до 120 000 грн на місяць, відповідно до відстані до фронтової лінії, з можливими надбавками за виконання завдань.
• Базовий контракт: для посад, не пов'язаних з бойовими діями, терміном на 24 місяці. Мінімальна зарплата становить 30 000 грн, з можливими доплатами в разі залучення до бойових місій.

Крім того, запроваджені премії: 100 000 грн за взяття ворога в полон та 15 000 грн за ліквідацію противника під час бою. При укладанні першого контракту передбачено одноразову допомогу від 27 000 до 33 000 грн, а також щорічні оздоровчі виплати від 20 000 грн.

Гарантії відстрочки та автоматизовані переведення

По завершенню контрактів, військовослужбовці отримують право на тривалу відстрочку від мобілізації. Для короткострокових контрактів (6+, 10, 14 місяців) базова відстрочка становить 6 місяців, з додатковими 3 місяцями за кожен місяць служби в бойових умовах.

Застосунок Армія+ також вводить можливість автоматичного переведення між підрозділами. Військові в званні до старшого сержанта зможуть раз на рік перевестися в нову частину в межах свого оперативного корпусу без бюрократії.

Спрощення процедури повернення з СЗЧ

Військовослужбовці ЗСУ та ДССТ, які вирішили повернутися до активної служби до 11.06.2026 року, матимуть можливість зробити це за спрощеною процедурою протягом 100 днів.

Основні умови включають:

• Подання рапорту: заявки можна подавати через застосунок Армія+, центри рекрутингу або безпосередньо в новий підрозділ, без взаємодії з колишнім.
• Вибір підрозділу: військовий може самостійно обрати нову частину серед 55 найбільш ефективних підрозділів.
• Забезпечення: фінансове, речове та продовольче забезпечення відновлюється з моменту зарахування.

Найближчим часом аналогічний сервіс заплановано для бійців Національної гвардії України.

Зазначимо, що Міноборони активно інтегрує технології штучного інтелекту у військові структури, що значно покращить процеси прийняття рішень на полі бою у найближчі роки.