Міністерство оборони України представило новий стандартний контракт для військовослужбовців, які займають тилові та небойові позиції. Цей контракт доступний для військовозобов’язаних осіб та діючих військовослужбовців.
Про це повідомляє пресслужба Міністерства оборони.
Умови контракту
Строк дії контракту становить 24 місяці. Після його завершення передбачена базова відстрочка на 6 місяців. Окрім того, можливе додаткове нарахування:
- +1 день відстрочки за кожний день виконання бойових завдань;
- +1 місяць за кожний рік служби до 2022 року.
Виплати
Розмір виплат включає базову ставку у 20 000 гривень, а також можливі додаткові винагороди. За виконання завдань у тилу додається +10 000 гривень, що в цілому складає 30 000 гривень на місяць. Якщо військовослужбовець залучається до бойових дій, виплати регулюються умовами бойового контракту.
Фінансові виплати залежать від військового звання, посади, вислуги років та обсягу виконаних спеціальних завдань. При першому укладанні контракту передбачена одноразова допомога у розмірі від 27 000 до 33 000 гривень, в залежності від звання. Один раз на рік також передбачена допомога на оздоровлення у розмірі від 20 000 гривень.
У випадку залучення військовослужбовця до бойових дій, правила виплат змінюються. Виконання завдань у штабі, на пункті управління або безпосередньо в бойових діях виплачується відповідно до умов бойового контракту. На першій лінії фронту виплати враховуються за піхотно-штурмовим контрактом.
Позиції, що пропонуються
Приклади посад, включених до базового контракту, виглядають так:
- Напрямок "Ремонт" — майстер з ремонту БпЛА, майстер безекіпажних наземних комплексів, автомеханік, акумуляторник;
- Напрямок "Штаб" — начальник служби, офіцер пункту управління, бухгалтер, діловод;
- Напрямок "Забезпечення" — водій, начальник складу, кухар;
- Напрямок "Інші органи управління" — Міністерство оборони, Генеральний штаб, командування видів військ, військові навчальні заклади.
Нагадаємо, що у червні Міністерство оборони України оголосило про впровадження нових стандартів, що забезпечують зрозумілі терміни служби, справедливу оплату праці, автоматизацію процедур та гарантії відстрочки.
