Компанія "Інтерпайп" організувала 8-денний відновлювальний ретрит для своїх ветеранів у мальовничих Карпатах. Захід був спрямований на підтримку військових, які отримали серйозні поранення та потребують тривалого періоду для відновлення після служби. Це ініціатива входить до програми корпоративної політики реабілітації, розробленої під керівництвом Віктора Пінчука, як повідомляє РБК-Україна.

У рамках програми реінтеграції "Інтерпайп" ветерани отримують всебічну підтримку: медичну, психологічну та юридичну. У разі необхідності, компанія допомагає знайти нове місце роботи для тих, хто втратив здоров'я. Необхідно зазначити, що ветеранам не потрібно повертатися до роботи одразу після демобілізації. Перш ніж продовжити кар'єру, вони проходять лікування та реабілітацію в корпоративному Центрі підтримки ветеранів, а при потребі залучаються зовнішні спеціалісти.

"Ми зосереджені на результатах та адаптуємо програми під потреби кожного ветерана. Для деяких це можуть бути сімейні вихідні, для інших – заняття з психологом, чи участь у спортивних заходах. Деяким ветеранам потрібні такі відновлювальні заходи, як цей у Карпатах", – розповідає Людмила Новак, директорка з комунікацій та кураторка корпоративної Патронатної служби.

Процес формування програми відновлення враховував як ментальний, так і фізичний стан ветеранів. Багато з них отримали серйозні поранення в боях, проте навіть з травмами вони змогли зійти на вершину гори та спробувати рафтинг. Для зняття психологічного навантаження застосовували арт-терапію. Протягом усієї події ветеранів супроводжували ментори та психологи, які також є ветеранами.

Цей захід проводився вперше, але результати перевершили всі сподівання організаторів.

"Найважливіше – це відчуття, що нас не залишають. Існує безліч програм підтримки, нам допомагають, опікуються про нас та знову запрошують на роботу. Це дійсно важливо для нашого відновлення", – поділився досвідом ветеран Микола Приходько.

Зараз в "Інтерпайп" працює більше 200 ветеранів. Завдяки комплексній програмі підтримки та реінтеграції близько 75% демобілізованих працівників повертаються назад до компанії. Для порівняння, середній показник по Україні становить приблизно 50%.