У зв'язку зі зниженням продажів на китайському ринку та посиленням конкурентної боротьби з такими компаніями, як BYD і Tesla, BMW оголосила про ініціативу, що передбачає скорочення близько 8000 робочих місць по всьому світу. У Німеччині компанія пропонує своїм працівникам добровільні бонуси при виході з посади.

Які співробітники підлягають скороченню?

Схема змін стосується працівників у сферах досліджень, розробок, планування та управлінських функцій, тоді як робітники виробничих ліній не підпадають під ці заходи. Але компанія також планує оптимізувати кількість керівних посад. Процес скорочення почнеться вже у жовтні поточного року й триватиме до 2027 року. Це дозволить BMW сподіватися на підвищення прибутковості до 2028 року.

У Німеччині існують закони, що захищають працівників автомобільної індустрії від примусових звільнень. Тому компанії зазвичай змушені пропонувати значні грошові компенсації при добровільному виході. Наприкінці 2022 року в BMW працювало 87 436 осіб, що складає більше половини від загальної кількості співробітників у всьому світі.

Причини для реструктуризації

Німецькі виробники автомобілів скорочують витрати через зниження продажів, вплив американських тарифів та високі виробничі витрати в Європі. Зокрема, концерн Volkswagen також планує великий пакет скорочень.

BMW опинилася під тиском через наслідки війни на Близькому Сході та зростаючу конкуренцію з боку китайських виробників електромобілів, з якими їй важко змагатися на головному ринку.

Згідно з річним звітом компанії за 2025 рік, кількість її працівників у Німеччині зменшилась на 2,3% у порівнянні з попереднім роком. Інформація про реструктуризацію призвела до того, що акції BMW на Франкфуртській фондовій біржі зросли на 1,9%, хоча загалом за рік вони втратили більше тридцяти відсотків.

Раніше повідомлялося про те, що автомобільний концерн зіткнувся з серйозним падінням попиту в Китаї у другому кварталі 2026 року, що стало основним фактором скорочення продажів.