Штучний інтелект (ШІ) поступово інтегрується у повсякденність та професійну діяльність. Люди навчаються ефективно використовувати ці технології, а роботодавці все частіше вимагають вмілого користування ними від потенційних працівників. Однак, впровадження ШІ випереджає розробку внутрішніх регуляцій щодо його застосування на роботі.
Цю інформацію було надано дослідженням OLX, у рамках якого проаналізували молодіжну аудиторію віком від 18 до 29 років в Україні, Польщі, Франції, Німеччині та Румунії. В дослідженні йшлося про те, як часто молоді люди використовують ШІ в обох сферах—його поширеність у житті та на роботі, оцінка своїх здібностей та чи мали вони досвід його використання без відома роботодавців.
Українці скромніше оцінюють свої навички роботи з ШІ
Незважаючи на активне використання штучного інтелекту, українська молодь не надто високо оцінює свої здібності. Лише 57% опитаних вважають, що володіють хорошими або відмінними навичками роботи з ШІ, тоді як близько 12% вказали на значні труднощі або відсутність вмінь. Цей показник є найнижчим серед досліджуваних країн. Наприклад, у Франції позитивно оцінюють свої навички 78% респондентів, у Польщі—76%, у Румунії—74%, а в Німеччині—понад 81%.
Тільки 21% українців серед молоді впевнені у своїх знаннях з ШІ, вважаючи себе здатними вільно використовувати технології для виконання різноманітних завдань. Близько 37% респондентів знають основні можливості ШІ і мають початковий досвід у їх використанні.
Україна—лідер за частотою використання ШІ на роботі
68% молодих людей в Україні щонайменше кілька разів на місяць використовують ШІ для професійних завдань. З цієї групи 35% використовують його щодня, а 26%—кілька разів на тиждень. Лише близько 7% не користуються ШІ в роботі, тоді як близько 25% опитаних — не мають роботи.
Серед країн, що підпадали під дослідження, Україна демонструє один із найвищих показників за регулярним використанням ШІ на роботі, за ним слідує Німеччина (70%), Франція (66%), Польща (62%) та Румунія (57%).
Проте, активне використання технології не завжди узгоджується з вимогами роботодавців. Зокрема, 78% молодих українців повідомили, що використовували ШІ для роботи без офіційної згоди. Це найвищий відсоток в опитуванні наведених країн. У Франції аналогічний досвід вказали 76%, у Німеччині та Польщі—71%, а в Румунії—66%.
Дослідження виявило, що близько 30% молодих українців регулярно використовують ШІ без погодження з роботодавцем, 25%—декілька разів і 22%—зрідка, що відображає розрив між фактичним використанням технології та формальними практиками компаній.
Половина українців користуються ШІ щодня
Для молоді штучний інтелект став невід’ємною частиною життя. В Україні 50% опитаних щоденно використовують ШІ, ще 34%—кілька разів на тиждень. Аналогічна ситуація спостерігається й у Румунії. У Франції цей показник становить 43%, а найвищий рівень щоденного використання зафіксовано в Німеччині.
Серед молодих румунів 35% користуються ШІ кілька разів на тиждень, а в Україні та Франції—34%. В Україні та Румунії ті, хто не використовує технології, складають близько 4%, тоді як у Франції та Німеччині—приблизно 3%.
Незважаючи на активне використання ШІ, молоді українці не вважають його основною загрозою для їх кар’єр. Тільки 21% опитаних вказали автоматизацію як потенційний ризик, у той час як 33% стурбовані геополітичною ситуацією, що є найвищим показником серед усіх країн у дослідженні. А у Польщі 30% молоді вважають автоматизацію загрозою для кар'єри.
Отже, хоча молодь в Україні активно використовує ШІ, вона скромніше оцінює свої навички у порівнянні з ровесниками в інших країнах. Це створює необхідність у формулюванні чітких регуляцій та правил щодо використання технологій у роботі.
