З 15 червня в Україні стартувала нова модель контрактної військової служби. Згідно з постановою Кабінету Міністрів №768, тепер громадяни можуть укладати піхотно-штурмові, бойові та базові контракти на термін від шести до 24 місяців, з гарантією звільнення по закінченню служби, відстрочкою від мобілізації та новою системою грошових виплат.

Деталі надає Міноборони України.

Особливості нових військових контрактів

Згідно з постановою Кабінету Міністрів від 12 червня № 768, нова модель проходитиме експериментальний період впродовж двох років, до червня 2028 року.

Контрактна служба тепер дозволяє укладати договори на строк від шести до 24 місяців для військових різних категорій.

Тривалість контракту для осіб на бойових посадах залежатиме від статусу каждої кандидатури:

• Діючі військовослужбовці можуть підписати контракт на термін 10 місяців;
• Громадяни у запасі - на 14 місяців;
• Резервісти з бойовим досвідом - на строк від шести місяців.

Для тих, хто служитиме на інших посадах, контракти можуть тривати до 24 місяців.

Відстрочка після закінчення контракту

Після завершення контракту військовослужбовці отримують гарантоване звільнення зі служби. Крім того, вони мають право на відстрочку від мобілізації мінімум на шість місяців.

Тривалість відстрочки може бути подовжена в залежності від терміну служби та участі в бойових діях:

• +3 місяці за кожні 30 днів бойових дій для контрактів тривалістю 6, 10 або 14 місяців;
• +1 місяць за кожні 30 днів бойових дій для 24-місячних контрактів;
• +6 місяців за кожен рік служби в умовах війни для 10-місячних контрактів;
• +1 місяць за кожен рік служби до початку великої війни для всіх категорій контрактників.

У Міністерстві оборони підкреслюють, що термін відстрочки безпосередньо залежить від загальної тривалості служби та бойового досвіду військовослужбовця.

Фінансові виплати за новими контрактами

Для українських захисників запроваджено нові фінансові доплати:

• 20 000 гривень – за добу штурмових дій в глибині оборони власних сил;
• 40 000 гривень – за добу штурмових дій в глибині оборони ворога.

Виплати за виконання бойових завдань залежать від тривалості виконання завдань:

• до 100 000 гривень – базова виплата для першого ешелону;
• 170 000 гривень – виплата для взводного опорного пункту;
• 70 000 гривень – для ротного опорного пункту;
• 50 000 гривень – на пунктах управління.

За захоплення військовослужбовця противника передбачена винагорода в 100 000 гривень, а за знищення ворога – 15 000 гривень.

Загальна сума виплат не перевищуватиме 460 000 гривень на місяць.

Ті, хто не отримує додаткових надбавок, зокрема для тих, хто виконує завдання в тилу, будуть мати гарантоване забезпечення на рівні не менше 30 тисяч гривень на місяць.

Інструктори також отримають додаткову винагороду, що варіюється від 15 до 30 тисяч гривень в залежності від обсягу їх роботи.

Для отримання консультацій щодо нової моделі контрактної служби Міністерство оборони відкрило спеціальну гарячу лінію за номером 1519.

Нагадаємо, що Міноборони почало інтеграцію штучного інтелекту в своїми збройними структурами, що має на меті поліпшити ухвалення рішень на полі бою та викликати суттєві зміни у військовій стратегії в найближчі роки.