В Україні обговорюється ініціатива зі скорочення стандартної тривалості робочого тижня з 40 до 32 годин у період воєнного стану. Це передбачає впровадження чотириденного робочого графіка з збереженням існуючого рівня заробітної плати працівників.

Згідно з інформацією, ця петиція № 41/010242−26еп зареєстрована на сайті Кабінету Міністрів України.

Чотириденний робочий графік: перспективи

Автори петиції закликають уряд до перегляду існуючих норм Кодексу законів про працю і впровадження нового стандарту робочого часу. Перший етап реформи передбачає запуск пілотного проєкту в окремих галузях, державних установах та приватних компаніях, з подальшим розширенням нововведення на всю країну.

Згідно з планом, новий режим роботи буде протестовано в:

• окремих бюджетних організаціях;
• державних підприємствах;
• обраних пілотних галузях економіки.

Цей перехід стане можливим завдяки адаптації робочого графіка до чотириденного формату. Автори документа підкреслюють, що скорочення робочих годин не вплине на розмір заробітної плати або права працівників на відпочинок.

Вплив на психологічне самопочуття та досвід європейських країн

Одним з основних аргументів на підтримку цієї реформи є високий рівень психоемоційного виснаження в суспільстві. Продовження бойових дій, часті повітряні тривоги та нічні обстріли негативно впливають на фізичну витривалість працівників. Додатковий вихідний, на думку ініціаторів, сприятиме кращому відновленню сил та знизить ризик професійного вигорання.

На підтримку цієї ініціативи наводять приклади Ірландії, Іспанії та Ісландії, де перехід на чотириденний робочий графік призвів до значного зростання продуктивності праці (на 15-35%), зменшення стресу у 71% працівників та скорочення кількості лікарняних днів на 65%. Автори вважають, що такі зміни дозволять зменшити операційні витрати бізнесу, знизити плинність кадрів, зберегти людський капітал під час демографічної кризи, а також стимулювати внутрішній ринок послуг, наближаючи українську систему до європейських стандартів.

Варто зазначити, що в даний час петиція перебуває на стадії збору підписів. Для того, щоб уряд розглянув звернення і надав офіційний відповідь, йому потрібно набрати 25 тисяч голосів громадян.

Зазначимо, що після початку обговорення щодо впровадження чотириденного робочого тижня в Україні голова комітету Верховної Ради з фінансів Данило Гетманцев зазначив, що деякі підприємства у певних секторах фактично вже перейшли на такий режим, хоча це не було обумовлено волею працівників чи бажанням власників. Однак, експерти, опитані Delo.ua, вважають, що під час війни такі зміни є необхідними.

Державна служба зайнятості, в свою чергу, повідомила, що в умовах воєнного стану в Україні дане питання не розглядається, оскільки ринок праці наразі адаптований до військових потреб, а тривалість робочого часу може досягати 60 годин на тиждень.