Трудовий ринок у прифронтових регіонах України зазнає змін під впливом безпекових загроз, стану місцевих бізнес-структур та зменшення доступних працівників. У деяких секторах роботодавці активніше займаються пошуком кадрів, в той час як в інших пропозиції роботи зменшуються. При цьому, середні заробітні плати в більшості ключових галузей демонструють зростання.
Цю інформацію подає дослідження від OLX Робота, в якому було детально проаналізовано зміни в кількості вакансій, відгуків від кандидатів та заробітних плат у Харківській, Сумській, Миколаївській, Запорізькій та Херсонській областях.
Де активізувалися пошуки роботи?
Незважаючи на загальне зменшення кількості відгуків в окремих сферах, спостерігається зростання активності шукачів у деяких регіонах. Наприклад, у Харківській області кількість відгуків на вакансії в роздрібній торгівлі зросла на 20%, в будівництві – на 17%. Миколаївщина теж показала позитивну динаміку в будівельному секторі з ростом до 14% відгуків.
В той же час у логістиці, на Запоріжжі та Сумщині, ситуація залишалася порівняно стабільною, з незначним зниженням відгуків на 3% та 5% відповідно.
Найвагоміше зниження активності спостерігалося в Херсонській області. Тут кількість відгуків у виробництві та серед робочих професій зменшилася в декілька разів, а в логістиці та роздрібній торгівлі зменшилася більш ніж удвічі. Досить значне зниження кількості відгуків у роздрібній торгівлі також зафіксовано в Миколаївській та Запорізькій областях, де показники скоротилися майже вдвічі.
Таким чином, ситуація з активністю шукачів є неоднорідною залежно від регіону та сфери працевлаштування. Зростання активності в роздрібній торгівлі та будівництві на Харківщині, поряд із критичним зменшенням активності в деяких галузях Херсонщини, свідчить про цю нерівномірність.
Які сфери зазнають збільшення вакансій?
Незважаючи на зменшення пропозицій на ринку в деяких регіонах, кілька галузей виявляють зростання найму. Найзначніший приріст відбувся в логістиці на Херсонщині, де кількість вакансій зросла на 28% порівняно з попереднім роком. Харківщина спостерігала невелике зростання в цій же сфері на рівні 5%. У будівництві на Миколаївщині збільшились вакансії на 5%.
Зростання вакансій при низькій зацікавленості кандидатів може свідчити про складнощі підприємств у пошуку робочої сили. Роботодавці змушені активніше шукати нових працівників, незважаючи на зменшення кількості потенційних кандидатів.
В деяких сегментах ринку пропозиції залишились незмінними. Так, кількість вакансій у роздрібній торгівлі на Херсонщині лишилася на минулорічному рівні, а в HoReCa на Миколаївщині зменшилась лише на 1%.
Водночас у ряді галузей спостерігається явне зменшення вакансій. Найвагоміше скорочення відзначено в виробництві на Херсонщині та Сумщині, а також у готельно-ресторанній галузі і роздрібній торгівлі на Запоріжжі. У Харківській області спад був менш помітним у більшості ключових секторів.
Такі зміни можуть бути зумовлені наслідками атак на виробничі потужності та бізнес-інфраструктуру. Загалом, ринок вакансій у прифронтових областях розвивається неоднорідно: в той час як одні роботодавці скорочують найм, інші нарощують потребу в кадрах, особливо в логістиці та будівництві.
Як змінилися заробітні плати у прифронтових регіонах?
У більшості проаналізованих областей середні заробітні плати зросли. Найбільше зміни спостерігаються в логістиці, виробництві та серед робітничих спеціальностей.
Харківська область. Найсильніший приріст зафіксовано у виробництві та серед робочих спеціальностей: медіанна зарплата зросла на 22%, до 27 500 грн. У роздрібній торгівлі вона підвищилася на 17%, до 20 500 грн, а в логістиці – на 11%, до 30 500 грн.
Сумська область. Логістика стала лідером за темпами зростання: зарплата зросла на 22% до 27 500 грн. У будівництві показник підвищився на 15% до 28 750 грн, а в виробництві на 5%, до 22 000 грн. У HoReCa медіанна зарплата залишилась на рівні 15 500 грн.
Миколаївська область. У виробництві медіанна зарплата зросла на 14%, до 22 815 грн. У логістиці приріст становив 13% до 26 550 грн, у роздрібній торгівлі – 9%, до 19 700 грн. У будівництві зміни були незначними – близько 29 900 грн.
Запорізька область. Найбільше зросли зарплати в логістиці – на 20%, до 30 000 грн. У роздрібній торгівлі медіанна зарплата підвищилась на 11%, до 20 000 грн, у виробництві – на 8%, до 26 000 грн. В будівництві та HoReCa зростання було відносно невеликим – близько 2-3%.
Херсонська область. Найзначніший приріст у HoReCa: медіанна зарплата зросла на 40%, до 17 500 грн. У виробництві вона збільшилась на 19% до 24 000 грн, у логістиці – на 17%, до 30 000 грн. У роздрібній торгівлі показник залишився на рівні 17 500 грн.
Коментуючи результати дослідження, Марія Абдулліна, керівниця напрямку OLX Робота, наголошує на взаємозв'язку між ситуацією в регіонах і потребами бізнесу в працівниках:
“Дані чітко відображають поточну ситуацію. Наприклад, суттєве зростання вакансій у логістиці на Херсонщині є результатом демографічної кризи та зменшення кількості кандидатів у цьому регіоні. Роботодавці змушуються більше інвестувати в пошук кадрів. Також через удари по логістичній інфраструктурі відзначається зростання попиту на водіїв в Україні, що є відповіддю на потребу у постійному переміщенні товарів”, – підкреслює експертка.
Вона також зазначає, що протилежна ситуація спостерігається у виробництві та серед робочих спеціальностей, особливо на Запоріжжі. Знищення виробничих потужностей призводить до скорочення робочих місць та звільнення працівників. “Динаміка ринку праці є відображенням складних реалій, що зараз переживає Україна,” – додає вона.
Отже, в прифронтових областях відбуваються нерівномірні зміни: в одних галузях скорочуються вакансії та відгуки, в інших зростає потреба в працівниках. Водночас медіанні зарплати в більшості важливих секторів підвищуються, що може свідчити про зростання конкуренції за кадри, навіть за умов зменшення ділової активності.
Нагадаємо про незвичайну ситуацію на ринку праці Миколаєва: з одного боку, офіційні статистики свідчать про те, що кількість людей, які шукають роботу, перевищує попит. З іншого – місцеві компанії продовжують активно шукати водіїв, робітників, кухарів і технічних фахівців для критичної інфраструктури.
