Восени 2026 року в Україні роботодавці суттєво зменшили кількість нових вакансій. У вересні щотижня вони пропонували на 15–18% менше посад, ніж у ті ж тижні минулого року. Водночас шукачі роботи виявили більшу активність: у кінці вересня кількість поданих заяв була на 27% вища, ніж роком раніше.
Таку інформацію надає ресурс Work.ua.
Ці зміни стали помітні ще в серпні, коли на початку місяця нових вакансій було на 6% менше, а наприкінці серпня відставання досягло 19%.
Найбільше скорочення вакансій спостерігається в великих компаніях. У останній тиждень вересня підприємства з чисельністю понад 1000 працівників розмістили на 25% менше нових вакансій у порівнянні з минулим роком. У компаніях з 250–1000 працівниками зниження склало 18%, тоді як в малих бізнесах з менше десяти співробітників – лише 8%.
Сектори, що найбільше постраждали, – це торгівля, маркетинг та IT. Найбільше у абсолютних показниках втратила роздрібна торгівля: в останній тиждень вересня було опубліковано 2513 вакансій, що на 1081 пропозицію, або 30%, менше за минулий рік.
У відсотковому вимірі маркетинг, реклама та PR показали навіть більш значне падіння – на 53%. У IT секторі нових вакансій стало на 38% менше, агросектор зазнав зменшення на 33%, харчова промисловість – на 28%, а готельно-ресторанний бізнес – на 25%.
Проте, в оборонній промисловості ситуація покращується. Кількість нових позицій зросла на 166% – з 121 до 322 вакансій. Державні організації також збільшили кількість пропозицій на 25%, а неприбуткові та благодійні організації – на 17%.
У прифронтових регіонах, таких як Харківська, Запорізька, Дніпропетровська та Одеська області, наприкінці серпня нових вакансій було на 24% менше, порівнюючи з минулим роком. До кінця вересня це відставання зменшилося до 20%.
У Києві ситуація спочатку була більш стабільною, однак у перший тиждень вересня нові пропозиції роботи впали на 19% у річному вимірі.
На заході України активність залишалася стабільною, але до кінця вересня кількість нових вакансій вже склала на 14% менше, ніж роком раніше.
Попри обережні дії бізнесу, активність шукачів зросла. Протягом останнього досліджуваного тижня вони надіслали на 27% більше відгуків, тоді як роботодавці відкривали контакти кандидатів на 24% рідше.
За даними Work.ua, відзначається найвища середня кількість відгуків на вакансію з початку 2023 року. У західних регіонах України це збільшення становить 41%, у Київській області – 23%, а в прифронтових регіонах – 21%.
Проте в Work.ua не вважають ситуацію кризовою. Станом на середину жовтня на платформі залишалось понад 90 тисяч вакансій, а опитування серед 921 роботодавця показало, що лише 8% з них вже скоротили штат або змінювали умови праці через посилення атак з боку Росії.
38% роботодавців зазначили, що обстріли не вплинули на їхні кадрові рішення, тоді як найбільша група – 43% – все ще перебуває в стані невизначеності. Саме ця обережність могла стати причиною зменшення нових вакансій.
Нагадаємо, що ще наприкінці літа бізнес в Україні стикнувся з протилежною проблемою, а частка компаній, які відзначили труднощі у знаходженні кваліфікованих кадрів, зросла до 58,1%.
