У вересні 2026 року на одну вакансію в ІТ для новачків припадало в середньому 47 кандидатів, у порівнянні з 26 на початку року. Кількість доступних вакансій для фахівців без досвіду або з менше ніж річним стажем зменшилася до 613. Формулювання аналізу даних на цю тему розробила платформа DOU, вказуючи, за якими напрямами новачки можуть отримати найбільші шанси на працевлаштування.
ІТ-вакансії для новачків
На DOU в вересні 2026 року налічувалося 613 вакансій для фахівців без досвіду або з менше ніж річним стажем, зокрема 188 з цих пропозицій були спрямовані на осіб, які ще не мають практичного стажу.
Протягом 2024–2025 років число вакансій для початківців зростало. Рік 2026 приніс інші тенденції: після рекордного січневого максимуму у 883 вакансії, їхня кількість почала поступово знижуватися.
Окрім того, загальна ситуація на ІТ-ринку також зазнала змін. На початку року роботодавці розміщували близько 8 тисяч вакансій щомісяця, а в вересні це число зменшилось до 6,3 тисячі.
Популярні напрями в ІТ
У третьому кварталі 2026 року найбільше вакансій для початківців спостерігалося в категорії "Військова справа" - 219 пропозицій, що становило приблизно 22% від усіх вакансій. Варто зазначити, що ці вакансії не завжди мають пряме відношення до IT.
Серед інших затребуваних напрямів були:
- Маркетинг — 135 вакансій;
- Підтримка (Support) — 109;
- Апаратура (Hardware) — 80;
- Контроль якості (QA) — 73;
- Управління персоналом (HR) — 68;
- Продажі (Sales) — 63;
- Аналітика (Analyst) — 59;
- Дизайн (Design) — 50;
- Системне адміністрування (SysAdmin) — 43.
Для новачків найчастіше публікувались вакансії в сферах Support, QA, HR, Sales і Marketing. Що стосується спеціалістів з менше ніж річним стажем, найбільше пропозицій було в Marketing, Support, Hardware, QA та HR.
Однак, ті, хто бажає займатися безпосередньою розробкою програмного забезпечення, стикаються з значним обмеженням вибору. У третьому кварталі було зафіксовано лише 28 вакансій у напрямі Embedded, 25 у Front-end та 20 у Python.
За даними DOU, вакансії для початківців зростали лише в категорії "Військова справа", в той час як у Support, Marketing, HR, Sales, Design і Project Management спостерігалося скорочення пропозицій. У QA, Hardware, Analyst та Finance кількість вакансій залишалася приблизно на тому ж рівні.
Зростання конкуренції за вакансії
На фоні зниження кількості пропозицій конкуренція поміж кандидатами зросла. Якщо в січні 2026 року на одну вакансію припадало в середньому 26 відгуків, то в вересні цей показник підвищився до майже 47.
Конкуренція загалом в ІТ-секторі також зросла: середня кількість відгуків на одну вакансію збільшилася з 23 у січні до 38 у вересні.
Початківці найбільше відгуків отримали на вакансії в області розробки та штучного інтелекту. Наприклад, на одну вакансію PHP припадало в середньому 232 відгуки, Node.js - 201,5, .NET - 165,5, Java - 147, Front-end - 133, а у категорії AI/ML цей показник становив 124,5.
Високою конкуренцією також відзначилися вакансії Project Manager — 117,5 відгуків на пропозицію, QA — 112,6 та DevOps — 107,5. З іншого боку, вакансії в Hardware отримали менше відгуків — у середньому по 5,5 на кожну пропозицію.
Отже, розподіл вакансій і рівень конкуренції значно варіюються за спеціалізацією. Так, навіть при обмеженій кількості пропозицій, деякі напрямки можуть мати велику кількість кандидатів.
Зміни конкуренції за рік
За даними DOU, протягом року конкуренція серед новачків помітно зросла у таких напрямках, як Sales, Node.js, юридичні послуги, HR, асистентство, аналітика, AI/ML та управління акаунтами.
Менше зростання спостерігалося у QA, Marketing, Front-end, Hardware та Embedded. У категоріях Support, Finance, Design і Technical Writing конкуренція залишалася приблизно на одному рівні.
В окремих категоріях середня кількість відгуків на вакансію зменшилася. Наприклад, для Design цей показник становив 41,2, а для Security — 27,7. Проте навіть зниження конкуренції не завжди означає зростання кількості доступних вакансій.
У вересні 2026 року на DOU зафіксовано 123 вакансії для кандидатів без досвіду або з менше ніж річним стажем у секті DefTech, які становили близько 20% усіх пропозицій для початківців на платформі.
Протягом року кількість таких вакансій коливалася, але суттєвого зростання не спостерігалося. Конкуренція, навпаки, зросла: якщо в січні на одну вакансію DefTech в середньому припадало дев'ять відгуків, то в вересні їхня кількість зросла до 14.
Найбільше пропозицій у цьому сегменті було в Hardware — 29 вакансій, а також 28 у категорії "Військова справа". Роботодавці також шукали фахівців у HR, QA, Support, Embedded і Design.
За кількістю відгуків на одну вакансію в сегменті новачків лідирували QA та HR — приблизно по 27 відгуків у кожному напрямі. Для Embedded цей показник становив 16,6, для Support — 8,5, а для Hardware — 6,5.
Компанії, які найбільше шукали новачків
У третьому кварталі 2026 року серед IT-компаній, що розмістили найбільше вакансій для новачків або спеціалістів з менше ніж річним досвідом, були Solidgate, WinWin.Travel, SKELAR, AMO, Pharmbills, BetterMe, Futurra Group та UPSTARS.
Згідно з даними DOU, більше половини компаній, що очолили рейтинг за кількістю вакансій для новачків, мають відношення до військової справи та DefTech.
Попри зменшення кількості вакансій та зростання конкуренції, можливості для початку кар'єри в IT залишаються доступними в різних напрямках. Найзначніша кількість вакансій зосереджена у Marketing, Support, Hardware та QA, тоді як у популярних сферах розробки та AI/ML кандидатам доводиться змагатися за обмежену кількість пропозицій.
